Representantes do empresariado campista reuniram-se nesta quinta-feira, dia 31, com a equipe de Responsabilidade Social da Petrobras na Bacia de Campos para a apresentação do Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA). O evento visou buscar parcerias entre os empresários daquela cidade para viabilizar a colocação dos atendidos pelo programa durante a fase de vivência profissional, em que os alunos deverão estagiar em profissões dos segmentos administrativo, de manutenção e de informática.
Durante a apresentação, o coordenador regional do PPJA, William de Oliveira, lembrou que, “apesar de atender às exigências de uma lei de Responsabilidade Fiscal, a metodologia de implantação do programa na Petrobras deu ao mesmo uma conotação social”. No primeiro ano de implantação – a ser completado em 12 de junho próximo – o PPJA registrou uma taxa de evasão entre os alunos equivalente a 0,45%, percentual significativamente inferior à previsão inicial de 5%. O sucesso, segundo avaliou William de Oliveira, deve-se, principalmente, ao trabalho realizado pelas ONGs durante a primeira fase do programa:
“O trabalho realizado por nossos parceiros Cefet Campos, Procefet , Fundação Cefet Campos, Senai, Viva Rio e 115º Escoteiros resultou numa mudança comportamental significativa de muitos dos jovens atendidos, muitos dos quais apresentavam atitudes de vida inadequadas. Na primeira fase, mostramos a esses jovens que para ser um grande profissional é preciso ser, antes de tudo, um cidadão ético e comprometido com o desenvolvimento do país”, afirmou.
O consultor jurídico da Câmara dos Dirigentes Lojistas de Campos, Conrado Aguiar Barreto, destacou que “os jovens aprendizes estão no caminho correto, treinando e acertando”. Entusiasmado com as diretrizes do programa, Barreto aderiu prontamente à proposta apresentada, mostrando-se interessado em disponibilizar vagas para os aprendizes na concessionária de veículos que representa. O empresário lembrou que o atual gerente da concessionária ingressou nos quadros da empresa como estagiário. “Esse é o momento de vocês provarem capacidade profissional”, disse dirigindo-se aos jovens presentes.
Os alunos da área administrativa serão os primeiros a serem encaminhados para a vivência profissional, em julho próximo. A carga horária do estágio não deverá ser superior a quatro horas/dia, com duração até junho de 2008. O pagamento dos direitos trabalhistas continuará sob responsabilidade da Petrobras. Em seguida, serão encaminhados os alunos do segmento de manutenção e, por fim, os que estão se qualificando em informática.
